Innovative Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft
Mobile Arbeit wird digital, digitale Arbeit wird mobil
Die Digitalisierung bringt einen grundlegenden Umbruch in der Arbeitswelt mit sich. Die Leipziger Verkehrsbetriebe haben deswegen das Projekt MADAM ins Leben gerufen.
Wie können wir unser Arbeitsumfeld durch technologische Neuerungen verbessern? So lautet die zentrale Fragestellung des Projektes. Ziel ist die Entwicklung innovativer Gestaltungslösungen für digital-mobile Arbeit sowohl für Fahrpersonal als auch am Büroarbeitsplatz. Das bedeutet: Mobile Arbeit wird digital, digitale Arbeit wird mobil – kurz MADAM.
Abschlussveranstaltung – Der Weg zu neuen Arbeitswelten – wertschätzend, flexibel, digital: Ein Resümee nach 3 Jahren MADAM bei den Leipziger Verkehrsbetrieben (LVB GmbH) – 12. Januar 2022
Arbeit in der Kommunalwirtschaft soll attraktiv bleiben. Doch wie gelingt der Weg in eine neue Arbeitswelt, [...]
MADAM-Transferworkshop „Digitales Lernen in kommunalen Unternehmen“ (virtuell) – 1. Dezember 2021
Lernen wo und wann man will – das ist einer von vielen Vorteilen des digitalen Lernens. Anhand [...]
MADAM-Transferworkshop „Mehr Wertschätzung im Fahrservice“ (virtuell) – 30. November 2021
Durch Fahrpläne stark getaktet und von Fahrgästen kaum wahrgenommen, erfahren Fahrer*innen im ÖPNV in der Regel [...]
MADAM-Transferworkshop „Das neue Normal. Wie mobile Arbeit in kommunalen Unternehmen gestaltet werden kann.“ (virtuell) – 24. November 2021
Die Unternehmen in Deutschland haben aufgrund der Corona-Pandemie sehr viele Beschäftigte innerhalb kürzester Zeit ins Homeoffice [...]
Weil Wissen immer wichtiger wird
Digitale Arbeitsformen verlangen nach passenden Mitteln und Wegen zum Lernen. Ein eigenes Team innerhalb des Projekts [...]
„So gut wie“ im selben Raum: Teamkommunikation im digitalen Zeitalter
Wie erhält man die gewünschten Ergebnisse auch dann, wenn die Kollegen nicht mehr direkt gegenüber sitzen [...]
Mobiles Arbeiten: Für FIX- und FLEX-Typen gibt es Lösungen
„Wie möchte ich in Zukunft arbeiten? Wie können über neue Arbeitsformen die Zufriedenheit und damit auch die [...]
Wertschätzung für das Fahrpersonal ausdrücken, aber wie?
Passende Mischungen von mobiler Arbeit und Arbeit „vor Ort“ im Büro anzubieten ist einer von mehreren Bausteinen [...]
Die lernende Organisation – Interview mit Martin Mascheski
Interview mit Martin Mascheski, Norwin Consulting Unterstützt das Projekt-MADAM als Externer SCRUM-Trainer [...]
„Das probieren wir jetzt, das machen wir einfach!“
Interview mit Christoph Müller (MADAM Projektmitglied) Beschäftigt sich im Projekt MADAM mit der Fragestellung: Digitale Dienstplangestaltung [...]